FAQ om karriere hos CBRE

På vores karriereportal finder du alle vores ledige stillinger. Her kan du angive kriterier som placering eller interesseområder, for at begrænse søgningen. Du ansøger om stillingen direkte i portalen ved at registrere dig (oprette en profil) og uploade dit CV og ansøgning.

OBS! Af hensyn til integritet og sikkerhed modtager vi kun ansøgninger via vores globale karriereportal.

Se vores ledige stillinger her.

Af hensyn til integritet og sikkerhed modtager vi kun ansøgninger via vores karriereportal.

Se vores ledige stillinger her og ansøg direkte via portalen.

Vi modtager ikke uopfordrede ansøgninger, men ved at blive medlem af vores karrierenetværk vil du blive informeret, når vi opslår nye stillinger. Følg også gerne vores LinkedIn-profil, CBRE Denmark, for at holde dig opdateret om vores karrieremuligheder.

I CBREs karrieresystem er ansøgningshistorikken registreret i to år. Efter to års inaktivitet slettes dine oplysninger automatisk fra systemet. Hvis du ønsker at slette din profil/ansøgning før denne tid, kontakt vores HR/People-ansvarlige.

Vi behandler normalt ansøgninger efter ansøgningsfristen er udløbet. Af respekt for dig som ansøger forsøger vi at give feedback så hurtigt som muligt – enten om du går videre til interview eller om du ikke gik videre i denne proces. Hvis du har spørgsmål om processen, kan du kontakte den angivne kontaktperson for stillingen.

CBRE GWS tilbyder praktikpladser inden for følgende områder:

Facility Management
Drift- /Ejendomstekniker
Økonomi/regnskab

Se ledige stillinger og ansøg her.

Da CBRE dækker et bredt spektrum af tjenester inden for rådgivning, transaktioner, forvaltning og drift af kommercielle ejendomme, er behovet for kompetencer også meget varieret. For nogle stillinger vil der være krav om relevant master-/bachelorgrad, forskellige certificeringer eller erhvervsbeviser. Det vil blive specificeret under hver jobannonce, hvilke krav der er til stillingerne.

Vi arbejder med alle aspekter inden for kommercielle ejendomme. Vi bistår med alt fra strategisk rådgivning til formidling af ejendomme/transaktioner og forvaltning/drift af ejendomme, og er rustet til at følge vores kunder gennem hele processen. Derfor er bredden af vores stillinger også stor.

CBRE er en global organisation, hvor mange nationaliteter er repræsenteret - også i Danmark, derfor har vi engelsk som forretningssprog. For nogle stillinger kan det dog være nødvendigt med gode kundskaber i dansk for at kunne udføre kundens opgave. Dette vil blive specificeret i jobannoncen.

Som en global organisation er der mange muligheder. Vi er ivrige efter at være en arbejdsgiver, hvor vores medarbejdere oplever, at de har tilstrækkelige muligheder for videre karriereudvikling. Vi har blandt andet et årligt forfremmelsesprogram, for nogle kan flytning mellem afdelinger være aktuelt, og der kan være muligheder i andre lande. Derudover tilbyder vi en række kurser og uddannelsesprogrammer, både via CBREs globale talentportal og eksterne leverandører.

FAQ om karriere hos CBRE

Hvordan ansøger jeg om et job?

Kan jeg sende CV og ansøgning via e-mail?

Modtager I uopfordrede ansøgninger?

Hvordan kan jeg slette min ansøgning/profil?

Hvornår får jeg feedback på min ansøgning?

Tilbyder I praktikpladser?

Hvilke uddannelseskrav har I?

Hvad kan man arbejde med hos CBRE?

Skal man tale flydende dansk for at få job hos CBRE?

Hvordan ser karrieremulighederne ud hos CBRE?